SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti socialinių mokslų studijų srities socialinio darbo krypties aukštąjį universitetinį ar jam

prilygintą išsilavinimą;

• turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį socialinių paslaugų organizavimą ir teikimo srityje;
• žinoti ir gebėti praktiniame darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos

Respublikos Vyriausybės nutarimus, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus norminius dokumentus reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą;

• išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti komandinį darbą, rengti strateginės veiklos planus ir programas;
• žinoti pagrindines socialinės globos namų veiklos sritis ir darbo organizavimo tvarką;
•  mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir priimti sprendimus;

• gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti globos namų darbą;
• gebėti sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų  rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;

• turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
• turėti darbo kompiuteriu įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams vykdo šias funkcijas:

• koordinuoja ir kontroliuoja įstaigos uždavinių įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą pagal globos namų direktoriaus jam nustatytą kompetenciją;
• organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja Socialinio darbo, Asmens sveikatos priežiūros tarnybų ir Grupinio gyvenimo namų veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;
• teikia Globos namų direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus Globos namų veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja Globos namų veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus Globos namų veiklos dokumentus;
• rengia (kartu su įstaigos vadovu) globos namų metinius veiklos planus ir ataskaitas;
• užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia Globos namų direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;

• vykdo paslaugų gavėjams teikiamų paslaugų analizę, kontrolę bei teikia darbuotojams metodinę pagalbą paslaugų kokybės užtikrinimo, gerinimo klausimais;
• organizuoja paslaugų gavėjų, jų artimųjų ir trečiųjų šalių apklausas, atlieka apklausos rezultatų analizę bei teikia rekomendacijas darbuotojams paslaugų kokybės gerinimo klausimais;
• sprendžia paslaugų gavėjų problemas ir bendradarbiauja su globos namų, kitų įstaigų specialistais bei paslaugų gavėjų artimaisiais;
• vykdo globos namų direktoriaus funkcijas jo laikino nebuvimo įstaigoje metu (ligos, atostogų, komandiruotės ir kitais atvejais);
• koordinuoja  naujai atvykusių paslaugų gavėjų apgyvendinimą, priima ir sutikrina dokumentus;
• teikia informaciją atitinkamoms institucijoms paslaugų gavėjų atvykimo / išvykimo ir kitais klausimais;
• bendradarbiauja su Neįgaliųjų reikalų departamentu prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, periodiškai teikia informaciją apie atvykusius / išvykusius / mirusius paslaugų gavėjus;
• registruoja ir saugo įstaigos ir paslaugų gavėjų dvišales sutartis;  
• informuoja ir konsultuoja paslaugų gavėjus savo kompetencijos ribose;
• tiria ir analizuoja Globos namų paslaugų gavėjų vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus, pateiktus pasiūlymus, pageidavimus, skundus, organizuoja ir kontroliuoja priimtų priemonių vykdymą;

• saugo ir gina paslaugų gavėjų teises bei interesus, pagal savo kompetenciją atstovauja jiems už įstaigos ribų;
• pagal kompetenciją atstovauja Globos namus valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis Globos namų veiklos srityje;
• Globos namų direktoriaus pavedimu dalyvauja pasitarimuose, darbo grupių ir komisijų veiklose;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
• analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
• planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Socialinio darbo ir Asmens sveikatos priežiūros tarnybų darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, rengia metinį Globos namų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo planą, veda kvalifikacijos tobulinimo apskaitos registrą;

• teikia Globos namų direktoriui siūlymus dėl kuruojamų tarnybų ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;
• Globos namų direktoriaus pavedimu organizuoja įstaigoje savanorišką socialinę veiklą;
• dalyvauja Globos namų vidaus kontrolės kūrime, vykdyme ir jos vertinime bei tobulinime;
• tobulina profesinę kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka;
• pagal kompetenciją vykdo kitus, ne nuolatinio pobūdžio socialinės Globos namų direktoriaus pavedimus, susijusius su įstaigos veikla;

• atsako už savo pareigų, nustatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį LR darbo kodeksą; už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį LR administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus; už padarytą materialinę žalą pagal galiojantį LR darbo bei civilinį kodeksus.