SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Socialinio darbo tarnybos vadovas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti socialinių mokslų studijų srities socialinio darbo krypties aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
• turėti ne mažesnę kaip 3 metų socialinio darbo patirtį;
• žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą,  Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius;
• išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant socialinio darbo tarnybos veiklos planus ir programas;
• gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą globos namuose, dirbti komandoje;
• gebėti greitai orientuotis situacijose, valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, teikti išvadas ir pasiūlymus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
• būti pareigingam, iniciatyviam, gebėti bendrauti;
• žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
• mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Socialinio darbo tarnybos vadovas vykdo šias funkcijas:

• organizuoja ir koordinuoja socialinio darbo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, pavaldžių darbuotojų ir savanorių veiklą, kontroliuoja darbo kokybę;
• teikia globos namų direktoriui ir (ar) direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams siūlymus dėl kuruojamos tarnybos ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, kitais su tarnybos veikla susijusiais klausimais;
• rengia socialinio darbo tarnybos veiklos planus, ataskaitas ir teikia direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams, direktoriui;
• sudaro socialinio darbo tarnybos darbuotojų darbo ir atostogų grafikus, reikalui esant organizuoja jų pakeitimus, pildo socialinio darbo tarnybos darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius;
• organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja socialinių paslaugų teikimą, vykdo prevencinę socialinę veiklą bei bendrai veiklai telkia kitus specialistus ir bendruomenę, vadovaudamasi globos namų nuostatais, tarnybos nuostatais ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais socialinio darbo veiklą;
• vykdo gyventojų įgūdžių ugdymo, laisvalaikio ir užimtumo veiklos proceso organizavimą, įskaitant gyventojų adaptacijos programos, poreikio vertinimų, individualių socialinės globos planų nuolatinę kontrolę, aptarimą bei priežiūrą;
• rengia tvarkų aprašų, taisyklių, direktoriaus įsakymų, reikalingus tarnybos funkcijoms vykdyti ir gyventojų socialinio darbo paslaugų teikimui užtikrinti projektus;
• organizuoja komandinį darbą, derina darbo veiksmus su socialinės globos namų direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams ir direktoriumi;
• organizuoja gyventojų ir jų artimųjų apklausas, išsiaiškinant teikiamų paslaugų kokybę, gyventojų pageidavimus, ir pasiūlymus, juos aptaria administracijos pasitarimuose;
• organizuoja socialinio darbo tarnybos darbuotojų ir globos namų tarybos, bei visuotinius gyventojų susirinkimus;
• organizuoja ir praveda socialinių darbuotojų ir individualios priežiūros darbuotojų susirinkimus, mokymus;
• organizuoja gyventojų užimtumui reikalingų prekių, paslaugų pirkimą;
• organizuoja kanceliarinių prekių, foto ir laidojimo paslaugų pirkimą;
• analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
• sudaro socialinio darbo tarnyboje esančių dokumentų bylas, užtikrina sudarytų bylų saugojimą ir tvarkymą iki jų perdavimo užbaigtų bylų apskaitai tvarkyti už archyvo tvarkymą atsakingam asmeniui;
• dalyvauja priimant į globos namus naujai atvykusius gyventojus, tikrina, kad būtų visa reikalinga dokumentacija ir organizuoja naujai atvykusio gyventojo apgyvendinimą, kartu su direktoriaus pavaduotoju socialiniams reikalams, vyriausiuoju slaugytoju;
• sprendžia socialinio darbo tarnybos darbuotojams iškilusias darbo problemas;
• organizuoja socialinio darbo tarnybos darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;
• pagal kompetenciją bendrauja ir palaiko ryšį su gyventojų artimaisiais, derina ir sprendžia iškilusias problemas;
• sprendžia gyventojų turto tvarkymo klausimus;
• inicijuoja įvairių renginių, kalendorinių švenčių, susitikimų organizavimą ir pravedimą globos namuose;
• kontroliuoja globos namų gyventojų asmeninės higienos ir gyvenamosios aplinkos švaros bei tvarkos laikymąsi, tikrina pildomus žurnalus;
• periodiškai supažindina socialinio darbo tarnybos darbuotojus su darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijomis, pildo registracijos žurnalą;
• kontroliuoja socialinio darbo tarnybos darbuotojų darbo drausmę, užduočių, vidaus tvarkos, saugos ir sveikatos taisyklių, tarnybos nuostatų ir pareigybės aprašymų vykdymą;
• kontroliuoja vedamą dokumentaciją skyriuose pagal globos namuose patvirtintus tvarkos aprašus;
• stebi ir vertina grupėse pravedamus užsiėmimus ir popietes;
• tikrina ir vertina socialinių darbuotojų pildomas socialines gyventojų bylas;
• vykdo naujai atvykusių gyventojų deklaravimą;
• pildo globos namų gyventojų atvykimo – išvykimo registrą, praneša apie gyventojų judėjimą buhalterinės apskaitos tarnybai;
• tobulina profesinę kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka ir susirinkimų metu perteikia tarnybos darbuotojams naują informaciją socialiniais klausimais;
• nedelsiant praneša globos namų direktoriui ar kitam jį pavaduojančiam asmeniui apie darbe įvykusį nelaimingą atsitikimą ar kitą ypatingą įvykį;
• koordinuoja turimus resursus, siekia racionalaus, tikslingo ir efektyvaus panaudojimo, bei pagal darbo sutartį materialiai atsako už perduotas vertybes;
• laikosi konfidencialumo, informaciją apie gyventojus ir darbuotojus teikia vadovaujantis asmens duomenų apsaugos reglamento reikalavimais ir globos namuose patvirtintu tvarkos aprašu, to reikalauja iš savo tarnybos darbuotojų;
• pagal kompetenciją vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio globos namų direktoriaus bei direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti įstaigai pavesti uždaviniai ir funkcijos.